Il Tribunale ha, quindi, stabilito che โ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐
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L'utilizzo a fini difensivi di registrazioni di colloqui tra il dipendente e i colleghi sul luogo di lavoro non necessita del consenso dei presenti
Quando i genitori non hanno mezzi sufficienti, gli altri ascendenti, in ordine di prossimitร , sono tenuti a fornire ai genitori stessi i mezzi necessari
l Tribunale ha ribaltato il giudizio negativo ricevuto in sede amministrativa ๐ฑ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ผ ๐ฟ๐ฎ๐ด๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐ฎ๐น ๐ด๐ฒ๐ป๐ถ๐๐ผ๐ฟ๐ฒ ๐ฑ๐ฒ๐น ๐บ๐ถ๐ป๐ผ๐ฟ๐ฒ
Incombeva sul datore di lavoro lโonere di dimostrare di aver adottato tutte le misure cautelari necessarie per evitare il danno
La Suprema Corte ha giudicato, quindi, ๐น๐ฒ๐ด๐ถ๐๐๐ถ๐บ๐ผ ๐ถ๐น ๐น๐ถ๐ฐ๐ฒ๐ป๐๐ถ๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ผ ๐ฑ๐ฒ๐น ๐ฑ๐ถ๐ฝ๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ป๐๐ฒ ๐ฒ ๐๐ผ๐ฟ๐ฟ๐ฒ๐๐๐ผ ๐ฑ๐ฎ ๐ด๐ถ๐๐๐๐ฎ ๐ฐ๐ฎ๐๐๐ฎ
La pronuncia della Suprema Corte rappresenta ๐ฎ๐งโ๐ข๐ฆ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐๐ง๐ญ๐ ๐๐ฏ๐จ๐ฅ๐ฎ๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ ๐ข๐ง๐ญ๐๐ซ๐ฉ๐ซ๐๐ญ๐๐ญ๐ข๐ฏ๐ ๐ข๐ง ๐ฆ๐๐ญ๐๐ซ๐ข๐ ๐๐ข ๐ฆ๐จ๐๐๐ข๐ง๐ ๐ ๐ฆ๐จ๐ฅ๐๐ฌ๐ญ๐ข๐ ๐ฌ๐ฎ๐ฅ ๐ฅ๐๐ฏ๐จ๐ซ๐จ
Anche la Sezione lavoro del Tribunale di Trani ha, con diverse pronunce, affermato il principio - ormai sancito da numerosi tribunali italiani
La Suprema Corte ha, infatti, ricordato che ๐ข๐ฅ ๐ญ๐ฎ๐ซ๐ข๐ฌ๐ญ๐ ๐ก๐ ๐๐ข๐ซ๐ข๐ญ๐ญ๐จ ๐๐ฅ ๐ซ๐ข๐ฌ๐๐ซ๐๐ข๐ฆ๐๐ง๐ญ๐จ ๐๐๐ข ๐๐๐ง๐ง๐ข ๐ง๐จ๐ง ๐ฉ๐๐ญ๐ซ๐ข๐ฆ๐จ๐ง๐ข๐๐ฅ๐ข, ๐๐จ๐ฆ๐ ๐ข๐ฅ ๐๐ข๐ฌ๐๐ ๐ข๐จ ๐ฉ๐ฌ๐ข๐๐จ๐๐ข๐ฌ๐ข๐๐จ
๐ณ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐ (๐๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐๐๐๐๐) ๐ ๐๐๐๐๐
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I giudici della Suprema Corte ๐ก๐๐ง๐ง๐จ ๐๐๐๐จ๐ฅ๐ญ๐จ ๐ฅ๐ ๐๐จ๐ฆ๐๐ง๐๐ ๐๐๐ฅ ๐ฅ๐๐ฏ๐จ๐ซ๐๐ญ๐จ๐ซ๐ riconoscendo che il numero eccessivo di turni di reperibilitร violasse ๐ข๐ฅ ๐ฌ๐ฎ๐จ ๐๐ข๐ซ๐ข๐ญ๐ญ๐จ ๐๐ฅ ๐ซ๐ข๐ฉ๐จ๐ฌ๐จ
ร t๐๐ง๐ฎ๐ญ๐จ ๐ ๐ซ๐ข๐ฌ๐๐ซ๐๐ข๐ซ๐ ๐ข ๐๐๐ง๐ง๐ข ๐ข๐ฅ ๐ฆ๐๐๐ข๐๐จ ๐๐ก๐ ๐ง๐จ๐ง ๐ข๐ง๐๐จ๐ซ๐ฆ๐ ๐๐๐๐ ๐ฎ๐๐ญ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ๐ ๐ข ๐ ๐๐ง๐ข๐ญ๐จ๐ซ๐ข ๐ฌ๐ฎ๐ฅ๐ฅ๐ ๐ฆ๐๐ฅ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ข ๐๐๐ฅ ๐๐๐ญ๐จ