Reperibilitร e turni di lavoro massacranti? Il lavoratore ha diritto ad essere risarcito
Pubblicato da Avv. Antonio De Simone in INFORMATIVE FISCALI E LEGALI · Martedรฌ 19 Mar 2024
Tags: lavoro, diritti, risarcimento
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La ๐๐จ๐ซ๐ญ๐ ๐๐ข ๐๐๐ฌ๐ฌ๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ si รจ cosรฌ espressa con la recente ๐จ๐ซ๐๐ข๐ง๐๐ง๐ณ๐ ๐ง. ๐๐๐๐๐ ๐๐๐ฅ ๐๐ ๐ฅ๐ฎ๐ ๐ฅ๐ข๐จ ๐๐๐๐, nella quale si รจ occupata del ricorso proposto nei confronti della propria ๐๐ฌ๐ฅ da un tecnico specializzato (๐๐ฎ๐ญ๐ข๐ฌ๐ญ๐ ๐๐ข ๐๐ฆ๐๐ฎ๐ฅ๐๐ง๐ณ๐), con il quale questi chiedeva accertarsi lโabusiva richiesta nei suoi confronti, di svolgimento, nel corso degli anni, di un numero di turni di pronta disponibilitร notevolmente superiore a quello (pari a sei ore mensili) di regola previsto dalla contrattazione collettiva.
Il lavoratore chiedeva, quindi, accertarsi il suo diritto a non prestare turni in eccedenza, se non in ipotesi di effettiva necessitร , e stabilirsi una "speciale" indennitร nel caso di superamento di quei limiti, oltre alla condanna della propria datrice di lavoro al ๐ซ๐ข๐ฌ๐๐ซ๐๐ข๐ฆ๐๐ง๐ญ๐จ ๐๐๐ฅ ๐๐๐ง๐ง๐จ (๐๐ข๐จ๐ฅ๐จ๐ ๐ข๐๐จ) cagionato per usura alla sua integritร psico-fisica in ragione delle richieste datoriali intervenute nel tempo.
I giudici della Suprema Corte ๐ก๐๐ง๐ง๐จ ๐๐๐๐จ๐ฅ๐ญ๐จ ๐ฅ๐ ๐๐จ๐ฆ๐๐ง๐๐ ๐๐๐ฅ ๐ฅ๐๐ฏ๐จ๐ซ๐๐ญ๐จ๐ซ๐, riconoscendo che il numero eccessivo di turni di reperibilitร violasse ๐ข๐ฅ ๐ฌ๐ฎ๐จ ๐๐ข๐ซ๐ข๐ญ๐ญ๐จ ๐๐ฅ ๐ซ๐ข๐ฉ๐จ๐ฌ๐จ ๐๐ ๐๐ฅ๐ฅ๐ ๐ฏ๐ข๐ญ๐ ๐ฉ๐๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐๐ฅ๐, in quanto questa condizionata per quasi metร del mese (i sei turni regolamentari, piรน i dieci aggiuntivi) nel proprio libero svolgimento.I giudici di legittimitร sottolineano, infatti, che il superamento dei limiti di turni normale, ovvero quello previsto come "di regola" dalla contrattazione collettiva - che, in tal caso, impone il riconoscimento' di un corrispettivo retributivo, talora maggiorato ed eventualmente anche recuperi compensativi - non รจ in sรฉ ragione di inadempimento datoriale, ma lo puรฒ ๐๐ข๐ฏ๐๐ง๐ญ๐๐ซ๐ se in concreto si determini un'interferenza tale, rispetto alla vita privata del lavoratore, da far individuare un ๐ฉ๐ซ๐๐ ๐ข๐ฎ๐๐ข๐ณ๐ข๐จ ๐๐ฅ ๐๐ข๐ซ๐ข๐ญ๐ญ๐จ ๐๐ฅ ๐ซ๐ข๐ฉ๐จ๐ฌ๐จ; pregiudizio che, come nel caso affrontato, "proprio per la natura elastica della norma collettiva, per essere individuato, necessita di un sอuอpอeอrอaอmอeอnอtอoอ sอiอgอnอiอfอiอcอaอtอiอvอoอ dอiอ qอuอeอlอ lอiอmอiอtอeอ, fino al punto di poter dire che la vita personale del lavoratore, in ragione di ciรฒ, sia stata inevitabilmente compromessa".Esperto in diritto del Lavoro, Previdenziale ed Assistenziale, Sanitario e Civile, di Famiglia e MinorilePer non rimanere impreparati di fronte alle possibilitร ...